인재상

지역아카데미의 인재상을 확인하실 수 있습니다.

‘주인의식을 키워 삶의 반려자가 되는 회사’

창의성

열림

역량

진정성

사람중심

농촌을 사랑하고, 전문적 지식과 연구역량을 농어촌현장에서 구현할 수 있는 창의적 인재

채용절차와 임용

서류전형 및 실무진, 임원진 면접을 통한 체계적인 시스템을 운영하고 있습니다.

STEP 01서류전형

STEP 02심층면접
(전공분야 PPT)

STEP 03인사위원회 검토

STEP 04합격통보

채용직군

지역아카데미의 체계적인 시스템을 통해 직군이 나눠져있습니다.

행정직(경영기획실)

행적직에 대한 직무소개 최소 1줄이 들어갑니다.

유관전공 : 행정과, 경영과, 인문계열 등

행정직(경영기획실)

행적직에 대한 직무소개 최소 1줄이 들어갑니다.

유관전공 : 행정과, 경영과, 인문계열 등

행정직(경영기획실)

행적직에 대한 직무소개 최소 1줄이 들어갑니다.

유관전공 : 행정과, 경영과, 인문계열 등

채용직급

대졸신입사원을 기준으로 사무보(행정직)/연구보(연구직)/컨설턴트보(컨설턴트직)로 채용되며, 2년 후에 사원/연구원/컨설턴트로 승급됩니다. 석사급 연구원은 연구원으로 채용됩니다.

신입사원 채용은 대졸신입과 대졸경력신입으로 구분되며, 학위 기간의 차이를 고려해 전문대는 -2년, 석사는 +2년, 박사는 +5년을 적용해 채용직급을 정하고 있습니다.

연구보
(사무보)

연구원
(사원)

선임연구원
(대리)

책임연구원
(과장)

부연구위원
(차장)

선임연구위원회
(이사)

보수와 근무여건

지역아카데미 직원들의 보수는 연구컨설턴트직의 경우 연봉과 성과급, 기타 전문가로서 대외활동을 통해 얻는 수입이 직급에 따라 적절한 비율을 유지할 수 있도록 관리됩니다.
연봉은 관련분야 연구소(국책 또는 도립)나 민간컨설팅기업의 연봉 수준을 고려해 정합니다.

연봉제

성과금

퇴직금별도

법적 휴가

자유탄력근무제
(5월-12월)

정기채용이 아니더라도, 지역아카데미가 추구하는 가치관과 필요한 역량을 갖추었다고 자신하는 지원자는 언제라도 경영기획실로 연락주시기 바랍니다.
정기채용에 관한 문의는 경영기획실로 문의하시거나 아래의 채용 전문사이트를 이용하시기 바랍니다.

  • 수시 채용문의경영기획실 담당자 (02-976-0729, terrami2000@daum.net)
  • 채용공고 사이트사람인(www.saramin.co.kr)
  • 일반적인 채용절차서류전형(채용공고 사이트를 통해 접수) 후 PT 및 심층면접